Китайский суд постановил , что компании не имеют права увольнять сотрудников исключительно из-за замены их искусственным интеллектом.
В заявлении Народного суда средней инстанции города Ханчжоу говорится, что одна из технологический фирм в восточной части Китая незаконно уволила сотрудника после того, как тот отказался от понижения в должности в связи с автоматизацией его работы с помощью ИИ.
«Причина увольнения не подпадает под негативные обстоятельства вроде сокращения бизнеса или операционных трудностей. Также она не соответствует юридическому условию, которое делает невозможным продолжение трудового договора», — указал суд.
Компании не могут в одностороннем порядке увольнять людей или снижать заработную плату из-за технологического прогресса, добавили в инстанции.
Сотрудник, который фигурирует в деле как Чжоу, является специалистом по контролю качества в технологической фирме. Он отвечал за проверку точности результатов, которые выдают крупные языковые модели.
Его работу взяла на себя ИИ-система, поэтому руководители приняли решение о понижении в должности и сокращении зарплаты на 40%.
Чжоу отказался от перевода, и компания его уволила, сославшись на сокращение штата благодаря внедрению нейросетей. Дело передали в арбитраж, а затем в китайскую судебную систему. Она поддержала выплату компенсационного пакета.
Решение основано на прецеденте, установленном китайским судом в декабре 2025 года. Тогда постановили, что внедрение ИИ не соответствовало необходимым правовым нормам, позволяющим одной из компаний расторгнуть трудовой договор с персоналом.
Китайские компании стремятся внедрить ИИ-системы в рамках государственной программы по завоеванию лидерства в области искусственного интеллекта.
Тем временем стратеги Коммунистической партии Китая заявили о готовности уделять приоритетное внимание стабильности на рынке труда в условиях замедления экономического роста и высокого уровня безработицы среди молодежи.
Напомним, в декабре нобелевский лауреат предрек волну безработицы из-за ИИ в 2026 году.
Будь в курсе! Подписывайся на Телеграм.
Подписывайтесь на страницы новостей криптовалют -
